Velkommen hos POULSEN

Sådan sikrer du innovation i din virksomhed


Af Charlotte Risskov Kræfting

Lad menneskelig og kunstig intelligens arbejde sammen for at skabe meningsfulde medarbejdersamtaler, der er med til at udvikle hele organisationen.

AI-værktøjer bliver i stigende grad brugt til at forbedre og udvikle medarbejdersamtaler ved at analysere data og give indsigt, som kan hjælpe ledere med at træffe beslutninger på et solidt vidensgrundlag.

AI kan analysere store mængder data, som kan hjælpe ledere med at forstå medarbejdernes trivsel, engagement og præstationer. Samtidig kan AI automatisere mange af de administrative opgaver, der er forbundet med medarbejdersamtaler, såsom planlægning, opfølgning og dokumentation. Det frigør tid for ledere til at fokusere på de mere strategiske aspekter af samtalerne, og hvordan de kan støtte medarbejdernes kontinuerlige udvikling.

Det giver mening at lade menneskelig og kunstig intelligens arbejde sammen. Ved at kombinere AI’s datadrevne indsigt og automatisering med menneskelig empati og dømmekraft kan HR-processer blive mere effektive og samtidig bevare det personlige touch.

Gennemsigtighed er essentielt. Vær åben om, hvordan AI bruges i medarbejdersamtaler. Forklar medarbejderne, hvilke data der indsamles, hvordan de bruges, og hvilke fordele det kan give dem. Det øger tilliden og accepten af kunstig intelligens.

Samtidig bør læring være et fokuspunkt. Det er væsentligt at træne og uddanne lederne i at bruge AI-værktøjer etisk og fornuftigt, så de lærer at forstå og fortolke anbefalinger.

Målrettede samtaler

Det handler om at skabe meningsfulde og målrettede medarbejdersamtaler, der både gavner medarbejderne og organisationen som helhed. Hvor datagrundlaget bliver brugt som udgangspunkt for en relevant dialog, hvor der bliver givet konstruktiv feedback begge veje.

Så medarbejderne ikke brænder inde med deres gode idéer, som skal være med til at udvikle virksomheden. Så de bevarer eller genfinder deres engagement. Og så de oplever, at der bliver skabt personlige udviklingsplaner, hvor de kan blomstre og udfolde deres fulde potentiale.

De årlige eller kvartalsvise medarbejderudviklingssamtaler kan naturligvis ikke stå alene. Det er vigtigt at skabe et frugtbart innovationsmiljø i virksomheden, hvor nye idéer fostres.

Sæt innovation i system

Der findes masser af modeller for idéudvikling og idégenerering. Om I skaber et formelt eller uformelt forum for innovation, er ikke det afgørende. Det afgørende er, at de gode idéer bliver samlet op, vurderet og afprøvet. Sæt innovation i system.

På den måde sikrer I, at medarbejderne kommer frem med deres tanker om virksomhedens udvikling og bidrager til forretningsudvikling.

Måske er IT-chefen nået frem til, at jeres forretning efterhånden er vokset sig så stor og blevet så kompleks, at det kræver implementering af et ERP-system.

Eller måske er der brug for andre investeringer i digitalisering for at styrke konkurrenceevnen. Så er det vigtigt at få adresseret i tide.

Det kan også være, at I oplever udfordringer med den hybride arbejdsplads og samspillet mellem hjemmearbejdsplads og fysisk fremmøde.

Eller måske gør en af jeres mellemledere opmærksom på, at både kunder og leverandører efterspørger ESG-indsatser fra jeres side.

Endelig kan det være, at I i forbindelse med forandringsprocesser opdager, at der er behov for helt nye medarbejdertyper, som kræver, at I griber jeres rekruttering anderledes an.

Pointen er, at der er behov for et arbejdsklima kendetegnet ved gensidig tillid og psykologisk tryghed, hvor medarbejdere og ledere både tør og føler sig forpligtet til at gøre opmærksom på vigtige anliggender og dermed sikre nytænkning i virksomheden – til fælles bedste.

 

Læs mere om hvordan POULSEN arbejder med rekruttering og er med til at skabe forretningsudvikling i virksomheder: https://www.poulsen-job.dk/rekruttering/hvem-arbejder-vi-for-og-hvordan/

Hvis du har spørgsmål eller kommentarer, så kontakt gerne POULSEN på 7539 3431. 

Læs mere Til Blog

Nyeste jobopslag

Danmarks ældste kro kan blive din

Salg af Bromølle Kro, Jyderup

Rekrutteringskonsulent til virksomhed med vækstpotentiale

POULSEN, Holsted

Bogholder til familieejet landbrugskoncern

Ny Endrupholm A/S, Grindsted

Registreret revisor til rådgivningsvirksomhed

Patriotisk Selskab, Odense

Vores virksomhedsfilosofi

Sammenhæng sikrer succes

Hos POULSEN tror vi på, at sammenhæng er fundamentet for at udvikle både virksomheder og mennesker. Sammenhæng mellem virksomhedens strategi og de kompetencer, der skal til for at eksekvere den. Sammenhæng mellem virksomhedens kultur og de mennesker, der skal fungere, og levere, i den. Sammenhæng giver mening og retning. Og det avler tryghed, tillid og troværdighed, både i, og til, virksomheden. 

ESG og bæredygtighed er et naturligt element i POULSENs forretning. Ved at arbejde sammen med POULSEN er I med til at bakke op om FN’s 17 Verdensmål for bæredygtig udvikling. Vi understøtter tre af verdensmålene direkte.

Læs mere

Lær mere om POULSEN i denne film:

Rekruttering

Hos POULSEN tror vi på, at sammenhæng sikrer succes og udvikling. Vi skaber sammenhæng for, og mellem, dygtige kandidater og en række af Danmarks største og mellemstore virksomheder.

Læs mere om rekruttering

Virksomhedsformidling

Virksomhedsformidling handler om at finde den rette sammenhæng mellem sælger og køber. Vi hjælper med salgsmodning og vurdering og fungerer som den neutrale formidler i en sammenhængende proces.

Læs mere

Ledige stillinger og jobagent

Find dit næste job her. Se hvilke spændende stillinger og virksomheder, vi søger kvalificerede kandidater til. Hvis du ikke finder en aktuel stilling, der matcher dine ønsker, kan du tilmelde dig vores jobagent.

Se ledige stillinger

POULSEN S-V-O-T® Adfærdsprofil - Gratis online test

Test dig selv med S-V-O-T® adfærdsprofilen

Billede af domicil for Poulsen

 

Tag testen og find ud af ting om dig selv, du kan bruge i din jobsøgning, til jobsamtalen eller til din næste MUS.

 

S-V-O-T® Adfærdsprofil er et værktøj, der hjælper med at afdække hvad der ligger bagved vores reaktioner. Gennem denne afdækning, er det muligt at skabe klarhed for, hvad det indvirker på egen adfærd.

Start testen her 

 

Samarbejdspartnere

3-Stjernet

"POULSEN har hjulpet os med at finde henholdsvis en KAM, en produktchef og en økonomichef. I alle tilfælde har de håndteret hele processen særdeles professionelt, set både med vores og kandidaternes øjne. I processen er vi blevet præsenteret for kvalificerede kandidater, der har passet ind i organisation – både fagligt og socialt."

Anders Laursen,
Managing director at 3-Stjernet A/S

TATA Steel

"Vi har gennem flere år anvendt POULSEN rekruttering i forbindelse med ansættelse af sælgere til vores interne salgsafdelinger. POULSEN har gennem hele processen med jobbeskrivelser, jobannoncer, kontakter, samtaler, tests og tilbagemeldinger været meget grundige og professionelle. Vi har haft en god og konstruktiv dialog og sparring med Leif Poulsen gennem hele forløbet, og vi sætter stor pris på samarbejdet.
Vi kan kun anbefale andre at anvende POULSEN i forbindelse med rekrutteringsopgaver"
 
Ole Tønning Villumsen,
Country Manager
TATA Steel Denmark

Kongeaa Trailercenter A/S

”Vi har benyttet POULSEN i forbindelse med rekruttering af en sælger og en lagerchef. Vi har været meget tilfredse med vores samarbejde med POULSEN, som har været forstående overfor, hvilke faglige og personlige kompetencer vi lagde vægt på. 

Samarbejdet med POULSEN har været utrolig effektivt og rekrutteringsprocessen har kørt meget professionelt, både med indsigt i forretningen og præsentation af kandidater samt tilhørende kompetenceprofiler samt intelligenstests. Vi har især sat pris på, at vi ikke er blevet forstyrret med en masse ukvalificerede ansøgninger samt unødige opringninger, og har i stedet haft tid til at passe forretningen.”

Annette Felby,
Administrations- og projektchef

Sønderborg kommune

"Vi oplever et yderst konstruktivt og værdifuldt samarbejde både når det gælder rekruttering som større arrangementer for medarbejdere i vores forvaltning.

Som samarbejdspartner på rekruttering til nye ledere og chefer har vi et meget tilfredsstillende samarbejde med Tim Hyldal Sørensen, hvor vi oplever en professionel og meget kvalitetsbetonet måde at løse opgaverne på.

Samtidig er vi glade for den gode sparring vi oplever på en række områder der har at gøre med de udfordringer vi som organisation støder på."

Erling Andresen
Konst. Direktør, Børn og Uddannelse

Saint-Gobain Denmark A/S

Reference og samarbejdspartner.

Stryhns A/S

Reference og samarbejdspartner.

Norway Seafoods A/S

Reference og samarbejdspartner.

HOUSE OF DENMARK A/S

Reference og samarbejdspartner.

Malmberg

Reference og samarbejdspartner.

Orkla Danmark

Reference og samarbejdspartner

VL Stål

"I forbindelse med rekruttering af Fabrikschef har vi med succes anvendt POULSEN v/Leif Poulsen. Samarbejdet har bygget på professionalisme, punktlighed og  troværdighed. Strategisk vigtig opgave som er løst til vores fulde tilfredshed"

Jørgen Damm,
Adm. Direktør
VL Staal a/s

 

 

 

Them A/M

"Vi benytter POULSEN til rekruttering af særlige stillinger i Them A/M af en årsag: Ordentligheden i håndteringen af kandidaterne. Mange fokuserer kun på kandidaten som fik stillingen og glemmer resten. Them A/M agerer i en lille branche, blandt andet derfor er det for os meget vigtigt at de kandidater som tabte kampen om stillingen stadigvæk havde en positiv oplevelse. De skal gå fra processen med oprejst pande. De skal føle sig respektfuldt behandlet, og de skal have lyst til at søge en ny stilling i vores virksomhed næste gang vi har behovet. Den opgave løser POULSEN til perfektion"

Morten Christiansen,
Produktionschef
Them Andelsmejeri

Eurofins Danmark

Reference og samarbejdspartner.

Mosevang

Reference og samarbejdspartner

Project Zero

"Jeg oplevede en høj professionalisme og indlevelse i hvad der var vigtigt for os, da vi skulle ansætte en teknisk specialist til Project Zero. Tim Hyldal Sørensen leverede en yderst tilfredstillende service, som klart er over hvad jeg har oplevet i andre rekrutteringsforløb." 

Direktør
Peter Rathje

 

vestjysk Landboforening

Reference og samarbejdspartner.

Hilton Foods Group plc

Reference og samarbejdspartner.

Rilesa

"Vi har nu et par gange anvendt POULSEN som rekrutterings partner og begge gange har været med et forløb der har tilgodeset vores ønsker.

En af de udfordringer som vi blev stillet over for af POULSEN var at definere et suses kriterie for stillingerne. Det lærte os at være præcise  og målrettet på opgaven.

I begge forløb havde vi et ønske om at få stillet 3 kvalificeret kandidater til bedømmelse. I begge tilfælde var der tre kandidater der hver især kunne tage opgaven.

POULSENS evne til at sætte sig in i vores behov på den enkelte og ligetil måde er en væsentlig årsag til succes. Den anonyme tilgang for ansøgeren er med til at skabe flere kandidater og den professionelle håndtering gør at der ikke er løse ender bagefter."

Søren Andersen,
Factory owner
Rilesa
 

 

 

 

 

JTM Boring

Reference og samarbejdspartner

ATRIA

Reference og samarbejdspartner.

YDING GRØNT

Reference og samarbejdspartner.

 

WIRTGEN DENMARK A/S

Reference og samarbejdspartner

Skjern Bank

Reference og samarbejdspartner.

SINE

"POULSEN hjalp os i processen, da vi skulle have ny forstander til SINE. De var både professionelle og effektive og vi havde derfor et optimalt rekrutteringsforløb."

-Kirsten Moesgaard
Medlem af SINEs bestyrelse 

GS-Eurolaser A/S

Reference og samarbejdspartner.

 

NORTEC A/S

Reference og samarbejdspartner

DYKON A/S

Reference og samarbejdspartner.

Vestas aircoil

Reference og samarbejdspartner

Fasterholt Maskinfabrik

Reference og samarbejdspartner

Thise Mejeri

Reference og samarbejdspartner.

Nordic Innovation

Reference og samarbejdspartner.

Jepsen Biler ApS

Reference og samarbejdspartner.

C&D Foods A/S

Reference og samarbejdspartner.

DM&E

Reference og samarbejdspartner

lpm production a/s

Reference og samarbejdspartner.

Vestas industrial cooling

Reference og samarbejdspartner

Ho Ferie- og Aktivitetscenter

Reference og samarbejdspartner.

AGRA DANMARK A/S

Reference og samarbejdspartner.

Folkekirkens Uddannelses- og Videnscenter

Reference og samarbejdspartner.

HYTOR A/S

Reference og samarbejdspartner.

DANISH CROWN

Reference og samarbejdspartner

Vognmand Ernst Jacobsen A/S

Reference og samarbejdspartner.

LandboSyd

Reference og samarbejdspartner

Planet Huse A/S

Reference og samarbejdspartner.

vl revision

Reference og samarbejdspartner.

DAN-doors A/S

Reference og samarbejdspartner

Royal Greenland

Reference og samarbejdspartner.

Telesikring A/S

Reference og samarbejdspartner.

Patriotisk Selskab

Reference og samarbejdspartner

Dansk Håndbold Forbund

Reference og samarbejdspartner.

Sydenergi

"Hos SE har vi haft en utrolig positiv oplevelse med POULSENs rekrutteringsydelser i forbindelse med rekrutteringen af en HR partner. Samarbejdet har for os skabt meget positive resultater. Vi har primært samarbejdet med Chefkonsulent Vibeke Monrath, og vi oplever, at hun arbejder yderst professionelt, grundigt og dedikeret med opgaverne. Hun har formået at skabe kontakt til meget relevante kandidater bl.a. gennem POULSENs database og netværk, og vi oplever, at vi får værdi for pengene. Vi er positive overfor at fortsætte samarbejdet og kan anbefale andre at benytte sig af POULSENs ydelser."

Steen Thomsen,
HR- og sekretariatschef
SE

P. Lindberg Maskinforretning A/S

Reference og samarbejdspartner.

Rambøll Danmark A/S

Reference og samarbejdspartner.

DanePork

"POULSEN har hjulpet os med at rekruttere på udvalgte stillinger. Vi har været glade for et fortroligt samarbejde præget af grundige og systematiske analyser af vores behov. Resultaterne har været gode. I alle tilfælde har POULSEN håndteret hele processen særdeles professionelt, set både med vores og kandidaternes øjne. I processen er vi blevet præsenteret for kvalificerede kandidater, der har passet ind i organisation"
 
Leo Grønvall,
Direktør
DanePork A/S

 

ENKOTEC A/S

Reference og samarbejdspartner.

Vandel Efterskole

Reference og samarbejdspartner.

Bromølle Kro

Reference og samarbejdspartner

Vestas Wind Systems A/S

Reference- og samarbejdspartner.

Kallesoe Machinery A/S

Reference og samarbejdspartner.

Fertin Pharma A/S

Reference og samarbejdspartner.

Nelson Garden A/S

Reference- og samarbejdspartner.

Kohberg Bakery Group A/S

Reference og samarbejdspartner.

Landdistrikternes Fællesråd

Reference og samarbejdspartner.

SC SOUND A/S

Reference og samarbejdspartner.

Reference og samarbejdspartner.

OTV Plast A/S

Reference og samarbejdspartner.

GRAKOM Kommunikationsindustrien

Reference og samarbejdspartner

Aurion A/S

Reference og samarbejdspartner.

Kelsen Group

Reference og samarbejdspartner

Elektriker Løsningen ApS

Reference og samarbejdspartner

PRIMO DANMARK A/S

Reference og samarbejdspartner.

Glud & Marstrand

Reference og samarbejdspartner.

CBP A/S

Reference og samarbejdspartner.

Rebild Kommune

"Både i sammenhæng med rekruttering af ledere til Rebild Kommune i Center Sundhed samt i opgaver der har understøttet team udvikling, har vi haft stor glæde af samarbejdet med vores reference hos POULSEN, Tim Hyldal Sørensen. Vi føler der har været en god dialog og afstemning af forventninger, i de opgaver der er blevet løst hos os. Og at udbyttet har været både sobert og med høj kvalitet."

 Anne Marie Holm – Sundhedschef

Riis Retail

"Riis Retail har gode erfaringer med POULSEN i forbindelse med rekruttering af en controller og en kvalitetsmedarbejder. For sidstnævnte stilling var vi kørt fast i profilen og fik fra POULSEN professionel sparring i det videreforløb – og blev præsenteret for nogle gode kandidater. Vores kontakt hos POULSEN var Stig Andersen med hvem vi har haft en god og åben dialog. Vi kan anbefale andre at benytte sig af POULSENs ekspertise."

Charlotte Weithaler,
Manager, HR
Riis Retail

TRESU Group

Reference og samarbejdspartner.

GASA NORD GRØNT

Reference og samarbejdspartner.

Ejner Olesens Eftf. A/S

Reference og samarbejdspartner.

Semco Maritime A/S

Reference og samarbejdspartner.

GRUNDFOS

Reference og samarbejdspartner.

NGF Nature Energy Biogas A/S

Reference og samarbejdspartner.

UdviklingVejen

”Jeg oplevede POULSEN som effektive, seriøse og personlige. De var stærkt optaget af at lave det helt rigtige og bæredygtige match for virksomheden og mig som kandidat. Der var en fortrolig tæt dialog, hvor jeg fik en meget præcis beskrivelse af jobbet og virksomhedens forventninger samt professionel feedback på mine testresultater.  POULSEN leverede en meget høj standard igennem hele ansættelsesprocessen”.          

Carina Christensen
Direktør

Swagelok

Reference og samarbejdspartner

Karmark International A/S

Reference og samarbejdspartner.

Good Food Group A/S

Reference og samarbejdspartner.

AOF

Reference og samarbejdspartner

Hejrskov Mælk ApS

Reference og samarbejdspartner

Stryhns AS

Reference og samarbejdspartner

Cocio Chocolademælk A/S

Reference og samarbejdspartner.

KV Energi ApS

Reference og samarbejdspartner.

Kolding Herreds Landbrugsforening

"POULSEN  har hjulpet KHL med rekrutteringer på udvalgte specialist stillinger. 

Samarbejdet med POULSEN bærer præg af stor fortrolighed, grundighed og professionalitet – både for kandidaterne og os som virksomhed. 

POULSEN har sat sig ind i KHL kulturen og vores ønsker, og de har på den måde kunne præsentere os for kvalificerede kandidater til stillingerne"

Marie Kock Pedersen,
Afdelingsleder Økonomi & HR-Chef
Kolding Herreds Landbrugsforening
 

brdr. kier a/s

Reference og samarbejdspartner

ITD

Reference og samarbejdspartner.

Hjortshøj Party Service

Reference og samarbejdspartner.

Dansk Fjernvarme

Reference og samarbejdspartner.

NØRMARK FOOD A/S

Reference og samarbejdspartner.

Bel Air

"Vi har hos Bel Air samarbejdet med POULSEN i forbindelse med rekruttering af 3 specialiststillinger, som vi ikke kunne afse den nødvendige tid til professionelt at håndtere internt. Chefkonsulent Vibeke Monrath, som løste opgaven, leverede i den grad varen på en velstruktureret og professionel facon. Vi oplevede, at Vibeke tog sig tid til at lave et meget grundigt forarbejde. Derfor udviste hun i processen en præcis forståelse for hvilken type profiler, der ville skabe de ønskede resultater og ikke mindst kunne begå sig i vores kultur. Det var derfor en række meget kvalificerede kandidater, hun præsenterede - vel og mærke indenfor den aftalte tidsramme. Kandidater som vi sandsynligvis ikke selv ville kunne have fundet eller tiltrukket.  Kandidaternes tilbagemelding til os har været, at de har følt sig godt taget vare på igennem hele forløbet.

Efter en god oplevelse med POULSEN , vil vi positivt overveje igen at bruge dem som ekstern partner til rekruttering på "de svære stillinger". Vi kan anbefale deres metoder og tilgang til Search & Selection af nye medarbejdere og ledere."

Susanne H. Lastein,
Managing Director / Captain
Bel Air Aviation

Bramming Plast-Industri A/S

Reference og samarbejdspartner.

ST PLAST a/s

Reference og samarbejdspartner.

Du er altid velkommen til at kontakte os for en uforpligtende drøftelse af opgaver og problemstillinger for vurdering af et muligt samarbejde. Vi kommer gerne til jer eller inviterer indenfor hos os. Se også hvordan du sender fortrolige filer til os.

Kontakt os

Følg POULSEN på LinkedIn, Instagram og Facebook og hold dig opdateret omkring vores aktiviteter – herunder ledige stillinger.